上海市阳光社区青少年事务中心

副总干事内部竞聘简章

        为了进一步满足上海市阳光社区青少年事务中心（以下简称“市阳光中心”）的发展需求，搭建管理人员晋升通道及管理梯队，有效激励员工个人发展与提升，从而实现人才战略目标，现在全中心员工范围内开展内部竞聘，具体内容如下：

一、竞聘范围

全中心内所有符合竞聘条件的员工均可参加

二、竞聘原则

（一）坚持公平、公开、公正的原则

（二）坚持择优聘用的原则

（三）坚持综合实力优先的原则

三、竞聘岗位及职数

副总干事2名

四、副总干事岗位职责

       （一）副总干事（A)----负责机构项目、督导等专业发展事宜

1．制定工作计划（包括但不限于）：年度督导工作计划、年度项目工作计划、年度宣传工作计划、年度志愿者工作方案等； 

2．全面负责各项与业务工作相关的制度建设（包括但不限于）：督导管理办法、项目管理办法、宣传管理办法、网络社会工作等； 

3．全面负责专业团队的建设与能力提升管理（包括但不限于）：督导助理团队、项目主管团队、网宣社工团队等；

4．负责对督导主任、项目运营主任、宣传主任等日常工作的指导与支持；

5．全面负责中心对外大型活动的组织与统筹工作； 

6．协助总干事开展其他工作。

  （二）副总干事（B)----负责阳光星辰少年司法社会服务中心的日常管理与运作

1.制订阳光星辰少年司法社会服务中心的全年工作计划，并能按照计划推进各项工作；

2.能创造性地开展工作，根据阳光星辰少年司法社会服务中心的定位持续性地拓展业务。

五、岗位要求

（一）年龄在45周岁以下，本科及以上学历，八年及以上本单位工作经历，中级职务，持有社会工作师资质证书；

（二）具有良好的政治素质，工作表现优秀，业务能力突出，曾荣获与社会工作相关的市级荣誉称号或者因社会工作业绩突出荣获市级层面综合性荣誉称号；

（三）具备良好的语言表达及写作能力，拥有较强的独立执行能力，擅长团队管理、组织协调与沟通；

（四）具备全局意识与高度的责任心，拥有稳定的心理抗压能力；

（五）具备良好的群众基础，在群众中获有较高的认可度；

（六）具有本单位管理岗位工作经验（含挂职）者优先。

六、竞聘流程

（一）发布竞聘公告

通过市阳光中心网站及微信公众号等形式，公布竞聘岗位、聘任条件与竞聘程序等信息，鼓励优秀员工涌跃参加竞聘。符合岗位要求的竞聘者结合自身的优势填写报名表（附件一）及撰写一份竞聘稿（包括个人业务能力与管理知识、对竞聘岗位的认识、工作设想与工作目标等，限1500字数）。报名日期：即日起至2022年6月24日（星期五）17:00，报名邮箱：scyczxp@126.com。

（二）组建竞聘评审组

理事会成员、业务主管部门代表、市阳光中心总干事组成竞聘评审组。按照竞聘岗位的要求对竞聘人员进行资格审核，确定竞聘人选。

（三）管理人员认可度评估

市阳光中心管理人员（市阳光中心总部职能主任、各工作站站长及副站长）对竞聘人选进行评价。

（四）竞聘评审组评价与拟录用人员确定

竞聘者向竞聘评审组作15分钟自我展示（包括个人基本情况、竞聘优势、对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等），评审随机提问（提问内容包括但不限于专业理论、实践知识、工作标准、情景问答、管理能力等）。

竞聘评审组综合考量竞聘者自述报告、日常工作情况、现场表现、管理人员认可度评估等指标确定拟录用人员。

（五）公示

对拟录用人员进行公示，公示期为五个工作日。

（六）聘任试用期

通过公示环节后，发布任命通知，两位副总将进入聘任试用期，试用期为期一年，享受相应岗位津贴，原专业职级不变。

（七）正式聘任

聘任试用期期满经岗位考核后进入正式聘期，每聘期为四年。

 

点击下载：内部竞聘副总干事报名表