2020年10月12日至10月13日，上海市阳光社区青少年事务中心全体管理人员等一行40人前往上海市崇明区长兴岛进行为期两天的封闭式培训学习活动。

12日上午，上海市阳光社区青少年事务中心特邀华东政法大学《青少年犯罪问题》杂志社编务主任田相夏围绕目前正在修订中的《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，以《两法修订：主要内容、社会工作参与的思考》为题，通过未成年人法律体系概述、“两法”的历史沿袭、“两法”最新修订、“两法”中关于社会工作的规定、“两法”修订草案中的遗憾和未来的立法思路五方面内容为全体管理人员深入浅出地讲解和分析“两法”。

通过近两小时的授课，上海市阳光社区青少年事务中心广大管理人员对于“两法”有了全面的了解，他们纷纷表示，在未来具体开展青少年事务社会工作中能够依法履职，依法保护青少年权益，为青少年增能助力。

12日午后，上海市阳光中心青少年事务中心总干事黄旦闻、副总干事吴智惠主持召开了各区工作站站长例会。在会上，人事主任张小萍通报鲁静同志的人事任命、解读2020年度社工考核工作。项目管理主任郭明介绍阳光天使、牵手计划等中心重点项目的进展情况，解读《关于开展2020年就业“启航”计划重点就业帮扶工作的通知》，此外，郭明主任还介绍了项目主管培训工作、家事研讨会工作、百优案例收集工作。信息管理主任张瑾瑜就研究院工作、网络社会工作探索、“十三五”青年发展规划末期指标测量工作进行了讲解和部署。宣传工作负责人钱健介绍了抖音平台、微信公众号等传播媒介的运营情况。副总干事吴智惠就督导方面的工作进行了总结和部署。最后，总干事黄旦闻对上海市阳光社区青少年事务中心整体工作进行了部署和总结。

站长例会后，人事主任张小萍、信息管理主任张瑾瑜、财务主任赵赏、项目管理主任郭明分别就《上海市阳光社区青少年事务中心员工手册（2020年版）》中有关各职能部门的工作要求进行了重要条目的讲解和梳理。广大管理人员对新版《员工手册》的内容有了全面的了解和认识。

晚餐后，上海市阳光社区青少年事务中心在篝火边举行了团建活动，在近两小时的团建活动中，广大管理人员先后参与了兔子跳、桃花开、擂积木、翻垫子等多种团体活动，通过形式多样、丰富多彩的游戏增进了广大管理人员的友谊，加强了成员间的团队协作能力，激发了成员间的潜力，提高了成员间解决问题的能力，广大管理人员在欢声笑语中提升了自我、完善了自我。

13日清晨，为响应习近平总书记提出的“健康中国”思想理念，上海市阳光社区青少年事务中心组织所有管理人员前往长兴岛郊野公园进行10公里晨跑活动。在晨跑过程中，广大管理人员克服了身体上的疲惫，坚持不懈、持之以恒，在一个半小时内跑完全程，在跑步中，锻炼了管理人员的体魄，磨练了管理人员的意志，提升了管理人员的素质，

晨跑活动结束后，上海市阳光中心青少年事务中心总干事黄旦闻为广大管理人员详细解读了由上海市阳光社区青少年事务中心参与主导编写的《未成年人司法社会工作服务规范》上海市地方标准。首先，黄旦闻总干事以三个“没想到”开题，体现了该标准制定时间之紧、标准内容之细、社会关注之重。该标准对未成年人司法社会工作进行了明确的定义，对服务原则进行了再次统一和完善。待该标准正式印刷出版后，上海市阳光社区青少年事务中心将出台对应的《指导手册》和辅导书籍，让一线社工在具体实践中能更好地执行服务规范，让未成年人在接受青少年事务社工服务时有更多的获得感和幸福感。据悉，上海阳光新成青少年司法事务中心第一次理事会预计将在本周召开，这预示着一家专业从事青少年司法社会工作的社会组织即将成立，其将更好地为广大青少年群体服务。

随后，上海阳光中心青少年事务中心副总干事吴智惠就近期工作进行了部署和强调。吴智惠副总干事指出，首先，党建工作不能松懈，要加强党的建设，持续开展党员教育，提高党员政治素养、政治站位，不断体现党员的先进性。其次，上海市阳光社区青少年事务中心近年来不断加强机构改革和科学管理能力，逐步开展飞行检查，对检查中发现的各区工作站的问题和不足及时指出，希望各区工作站能够及时改进检查中的问题，不断查漏补缺，在未来总部的复查过程中能够“更上一层楼”。此外，机构的信息管理系统需要及时更新，内容需要确保真实、准确，不能含有“水分”，杜绝出现滥竽充数的现象，要始终坚持实事求是的工作态度。最后，要始终牢记“宣传工作无小事”，各区工作站在宣传时要确保信息的一致性，要注意保护服务对象的隐私。希望广大管理者和一线社工能够不断将“上海市阳光社区青少年事务中心”的招牌擦得越来越亮。据悉，为不断提升上海市阳光社区青少年事务中心的影响力，本周上海市阳光社区青少年事务中心将邀请市青联参访上海市阳光社区青少年事务中心总部，走进上海市阳光社区青少年事务中心，了解青少年事务社会工作。

午后，上海市阳光社区青少年事务中心各职能部门主任分别就各自主管领域向各区工作站管理人员讲解《上海市阳光社区青少年事务中心工作站管理手册》相关的内容。通过各职能部门主任的详细讲解，各区工作站管理人员对工作站的各项管理制度有了进一步的认识和掌握，广大管理人员表示，通过本次培训，在未来的工作中能够更加严格地按规办事。

本次培训活动最后，市服保办副主任董磊对本次上海市阳光社区青少年事务中心管理人员培训班进行了总结，董磊副主任首先用历年的数据肯定了上海市阳光社区青少年事务中心近年来的工作成果。随后董磊副主任对广大管理人员提出三点希望，他指出，首先，希望广大管理人员要深刻理解社会工作在“人民城市人民建，人民城市为人民”工作理念中的重要性。其次，希望广大管理人员要不断加强对一线社工的队伍建设，推进上海市阳光社区青少年事务中心的机构改革进程。不断优化招聘工作的流程，强化工作站自主运作能力，建立重点个案报备机制，完善轮岗制度。最后，希望广大管理人员严格遵守各项规章制度，不断完善和健全各项规章制度，切实执行和实施各项规章制度，不能让制度仅仅停留在纸面上。

最后，董磊副主任强调市服保办高度重视青少年事务社工队伍建设，重视上海市阳光中心的规范化管理。团市委副书记上官剑同志上月前往上海市阳光社区青少年事务中心总部调研，提出了相关要求和指示。下一步上海市阳光社区青少年事务中心将按照市服保办的要求，加强社工队伍的建设，推动工作改革，优化管理流程。努力打造一支素质高、专业强、有干劲的青少年事务社工队伍，为上海打造具有世界影响力的社会主义现代化大都市贡献青春的力量。

在本次培训活动后，各区管理人员将组织各区一线社工深入学习新版《上海市阳光社区青少年事务中心员工手册》，让广大一线社工知晓自身权益，维护自身利益，了解工作要求，避免踩及红线，，以更加规范、细致的要求为广大青少年群体服务。

上海市阳光社区青少年事务中心作为一家专业从事青少年事务社会工作的社会机构，始终希望以规范化的制度和科学的理念来管理机构的日常工作，管理人员培训也是科学管理、依法管理的重要一环，未来上海市阳关社区青少年事务中心将继续定期开展类似的培训学习活动，将培训活动制度化、规范化。

责任编辑：钱健